Analyse · Workshops · Ledertræning · Proaktiv psykologhjælp
Opdag stressrisici, forstå årsagerne og sæt ind, før det udvikler sig til sygemeldinger og opsigelser.
Virksomheder og organisationer, der bruger OrbisCure
Swipe for flere →
De fleste organisationer arbejder allerede med trivsel. Udfordringen er ofte at opdage belastningen tidligt nok, forstå hvad der driver den og vide, hvor man bør sætte ind.
En måling giver ikke nødvendigvis svaret alene. Det kræver, at data bliver omsat til konkrete prioriteringer – både for organisationen og for medarbejdere, der er i risiko.
OrbisCure hjælper jer med at opdage stress tidligere, forstå årsagerne og omsætte indsigt til konkret handling.
Start med det behov, I har i dag. Indsatserne kan bruges enkeltvis eller kombineres.
Opdag stress, forstå årsagerne og få et klart billede af, hvor organisationen bør sætte ind.
Opdag medarbejdere med høj stress og hjælp dem videre, før belastningen udvikler sig.
Arbejd med de belastninger, analysen peger på, og giv ledere og medarbejdere konkrete værktøjer.
Hjælp medarbejdere med stress gennem et struktureret psykologforløb med støtte mellem samtalerne.
En stresssygemelding handler ikke kun om løn under fravær. Tabt produktivitet, ledelsestid, rekruttering og oplæring kan gøre den samlede konsekvens markant større.
Derfor kan en indsats, der forebygger bare én længerevarende sygemelding, hurtigt have en væsentlig økonomisk effekt.
Et eksempel på den samlede virksomhedsøkonomiske konsekvens af en længerevarende stressrelateret sygemelding.
OrbisCure kombinerer valideret stressmåling med erhvervspsykologisk vurdering og konkrete anbefalinger.
En valideret metode til at måle medarbejdernes oplevede stressniveau.
Resultaterne omsættes til konkrete prioriteringer og anbefalinger sammen med en erhvervspsykolog.
Organisationen ser mønstre og risikoområder – ikke den enkelte medarbejders personlige resultat.
Trivselsmålinger undersøger typisk medarbejdernes oplevelse af arbejdspladsen. OrbisInsights™ måler oplevet stress med PSS-10 og undersøger samtidig de faktorer, der kan være årsag til belastningen.
Ja. OrbisInsights™ kan bruges som datagrundlag i arbejdet med psykisk arbejdsmiljø og som alternativ eller supplement til eksisterende trivselsmålinger og APV-processer.
Med OrbisCure Prevention™ kan medarbejderen proaktivt kontaktes og hjælpes videre til den relevante støtte. Derefter følges der op på, om medarbejderen faktisk er kommet videre.
OrbisCure Prevention™ kan hjælpe medarbejdere med at aktivere den hjælp, I allerede betaler for. Det reducerer barrieren for, at medarbejderen selv skal finde ud af, hvor og hvordan der skal søges hjælp.
Ja. I kan eksempelvis starte med OrbisInsights™ og senere udvide med Prevention, workshops, ledertræning eller individuelle forløb.
Medarbejderdata behandles fortroligt. Organisationen får anonymiseret indsigt i mønstre og risikoområder, mens den enkelte medarbejders personlige resultat beskyttes.
Prisen afhænger af virksomhedens størrelse og de indsatser, I vælger.
Tag 30 minutters uforpligtende sparring med os. Vi tager udgangspunkt i jeres organisation, jeres eksisterende indsatser og de udfordringer, I står med.
Forebyg opsigelser og sygemeldinger, der bunder i stress.