OrbisCure er sat i verden for at forebygge stress.
Historien bag OrbisCure
OrbisCure blev grundlagt, efter at en af stifterne oplevede, hvordan skjult stress kan udvikle sig til angst og depression, og hvor svært det kan være at få hjælp.
I tæt samarbejde med virksomheder og deres medarbejdere har OrbisCure udviklet et koncept, der ikke kun hjælper medarbejderne med at identificere stress tidligt, men også sikrer, at de har nem og hurtig adgang til den hjælp, de har brug for, uanset om årsagen til stress er arbejdsrelateret eller fra deres privatliv.
OrbisCure's ledelse
OrbisCure er drevet af erfarne mennesker, der bruger deres hverdag på at reducere udgifter til stress i organisationer; både menneskelige og økonomiske.
CEO & Founder
Henrik J. Mondrup
International anerkendt forfatter i forskningsbaseret eLearning og founder af OrbisCure.
OrbisCure's psykologer
Vores erhvervspsykologer står klar til at støtte jeres organisation og medarbejdere med viden, værktøjer og forløb, der skaber resultater.
Anders
Har erfaring fra store danske og internationale virksomheder, og speciale i komplekse organisations-udviklingsforløb inden for resiliens og ledelse.
Anders har en unik evne til at kombinere det strategiske, det taktiske og det operationelle niveau i de organisationer han arbejder med.
Jannik
Er klinisk psykolog med speciale i stress, belastningsreaktioner og personlig udvikling.
I workshops skaber han et trygt rum, hvor medarbejdere kan reflektere, dele erfaringer og lære konkrete værktøjer, der styrker robusthed, selvværd og samarbejde i hverdagen.
Josephine
Er klinisk psykolog og har erfaring med at facilitere workshops, hvor medarbejdere får et trygt rum til at reflektere og arbejde med deres trivsel.
Hun er kendt for at gøre psykologisk indsigt håndgribelig, så deltagerne går derfra med konkrete værktøjer til at styrke samarbejde, robusthed og balance i arbejdslivet.
Morten
Har erfaring fra både danske og internationale organisationer, og speciale i at udvikle ledere og skabe bæredygtige arbejdsmiljøer.
Morten har en unik evne til at forbinde psykologisk indsigt med organisatoriske strategier, så ledere kan styrke trivsel, forebygge stress og fastholde medarbejdere.
Samuel
Har erfaring som klinisk psykolog og facilitator af workshops, hvor medarbejdere får et trygt rum til at arbejde med trivsel og samarbejde.
Han er kendt for at kombinere psykologisk indsigt med konkrete øvelser, så deltagerne går derfra med værktøjer til at håndtere stress, styrke relationer og skabe balance i hverdagen.
OrbisCure's bestyrelse
Bag OrbisCure står en stærk, professionel bestyrelse.
Anders Delcomyn Larsen
Professionel bestyrelsesmedlem og tidligere SVP hos Falck.
Carl Erik Skovgaard
Professionel bestyrelsesmedlem og advokat og partner i DLA Piper.
David Cuquerella Albert
Senior Director hos LEGO og investor
Hvad er OrbisCure baseret på?
Psykologi og psykoterapi er byggestenene for vores app. De er fundamentet for OrbisCure og vores selvhjælps-indhold. Nedenfor finder du de psykologiske og psykoterapeutiske metoder, som hjælper dine medarbejdere med at forebyge og reducere stress.
Evidensbaseret
Alt indhold og alle øvelser er udviklet i samarbejde med psykologer og læger, og er baseret på evolutionspsykologien og principperne fra kognitiv adfærds terapi and dens videre udvikling. På denne måde følger OrbisCure Sundhedsstyrelsens retningslinjer og videnskabelige behandlingskoncepter. Alt indhold er evidensbaseret.
Inddragelse af medarbejdere
Vi har foretaget hundredevis af kvalitative interviews med mennesker, der lider af stress, angst og depression, for at kunne forstå de problemer, de møder, i hvilke situationer de har brug for hjælp og hvilken slags hjælp de har brug for.
Indsamling af viden
Dybdegående interviews med førende psykologer og læger om specifikke emner og problemstillinger, der inkorporerer principperne fra evolutionspsykologi såvel som kognitiv adfærds terapi og dens videre udvikling.
Litteratur
Inddragelse af forskningsbaseret litteratur udført af interne psykologer, der sikrer at selvhjælpen er i overensstemmelse med Sundhedsstyrrelsens retningslinjer. Alt indhold er evidensbaseret.
Læringsmetode
Selvhjælpsøvelserne er udviklet gennem en læringsmetode, der er anbefalet af eksperter fra bl.a. Harvard University og Stanford University. Læringsmetoden sikrer at kompleks viden bliver oversat til et sprog alle forstår, så det kan bruges direkte i det virkelige liv, og så det gør en reel forskel.
Harvard & Standford anerkendt metode
Læringsmetoden sikrer at kompleks viden indsamlet blandt +20 af Skandinaviens ledende psykologer og læger, kan bruges direkte i hverdagen.
Arbejde og privatliv
OrbisCure sikrer sig, at jeres medarbejdere får den rette hjælp uanset årsagen til deres stress.
Forstå psykiske lidelser
Medarbejdere lærer om hvorfor nogle mennesker er mere tilbøjelige til at udvikle stress, angst og/eller depression end andre. Dette giver medarbejdere viden om at stress er naturlig og mulig at forebygge.
Håndter tanker og følelser
Giver medarbejdere viden om menneskelige tanker og følelser såsom angst, bekymringer og skyld. Medarbejdere får værktøjer til at håndtere negative emotioner, bekymringer og til at arbejde med og reflektere over forventinger til work/life balance, og hvordan de kan fordre flere positive emotioner.
Positiv psykologi
Positiv psykologi handler om trivsel og mental resiliens. Vores platform lærer medarbejdere om, hvordan de kan udvikle og træne deres trivsel. Dette omfatter bl.a. fokus på positive emotioner, relationer og sundhed.
Kommunikation
Medarbejdere får redskaber til at forbedre samtale og kommunikation til deres leder, kollegaer, venner og deres familie, særligt deres partner og børn.
Hjælp til pårørende
Medarbejderne har adgang til viden og øvelser, der støtter dem i at håndtere personlige udfordringer, som for eksempel at være pårørende til et barn med angst eller ADHD.
Støt din kollega
Medarbejdere lærer hvordan de kan støtte den kollega, som ikke er i trivsel og hvordan de skal reagere, hvis en kollega bliver sygemeldt og når kollegaen kommer tilbage fra sygemelding.
Lær hvordan din virksomhed kan få en arbejdsplads med færre stress-sygedage
Book mødeForebyg opsigelser og sygemeldinger, der bunder i stress.